Para organizaciones
Acupuntura para Empresas
Robert puede trabajar con organizaciones que quieran incluir la acupuntura en su programa de bienestar para empleados.
A quién va dirigido
Este servicio está dirigido a empleadores, equipos de recursos humanos y de personas, responsables de bienestar laboral y propietarios de empresas que buscan algo más consistente que un detalle puntual.
Convive con la práctica principal de Robert, sin sustituirla. Su trabajo clínico individual en Sintra sigue siendo el centro de TEJO ACUPUNCTURE, y las sesiones en empresa se realizan con el mismo nivel de exigencia.
- Empleadores y propietarios de empresas
- Equipos de recursos humanos y de personas
- Responsables de bienestar y de prevención de riesgos laborales
- Responsables de oficina que organizan jornadas de bienestar
Lo que suelen plantear las organizaciones
Los empleados plantean en el trabajo las mismas preocupaciones que los pacientes en consulta. Estas son las áreas que más se comentan cuando una empresa se pone en contacto.
Tensión de escritorio
Molestias en cuello, hombros y zona dorsal asociadas a largos periodos frente a la pantalla.
Carga de estrés
Empleados que describen estar siempre activados o incapaces de desconectar.
Sueño
Sueño escaso o interrumpido, sobre todo en equipos con jornadas largas o irregulares.
Dolores de cabeza
Cefaleas tensionales recurrentes en periodos exigentes.
Jornadas de bienestar
La acupuntura como un elemento más de un programa o evento de bienestar.
Presencia continuada
Una presencia regular en las instalaciones en lugar de una única visita.
Expectativas honestas
TEJO ACUPUNCTURE no promete reducciones del absentismo, aumentos de productividad, mejoras en la retención de talento ni retorno financiero de la inversión. Este tipo de afirmaciones son frecuentes en el mercado del bienestar laboral y rara vez cuentan con evidencia sólida referida específicamente a la acupuntura.
Lo que Robert puede ofrecer es sencillo: un profesional con experiencia y titulación universitaria que presta tratamiento individual de acupuntura a vuestros empleados, en vuestras instalaciones, con discreción y con el mismo cuidado que dedica a sus pacientes en consulta.
Cada empleado es tratado como una persona. Robert no traslada al empleador información clínica sobre ningún empleado.
Organizar un periodo de prueba
Las organizaciones pueden consultar sobre un periodo de prueba de acupuntura en el lugar de trabajo. La estructura, el alcance y las condiciones comerciales se acuerdan en privado con cada organización, porque las necesidades varían enormemente entre un estudio de diez personas y una oficina de varios cientos.
Contacta con Robert para hablar de cómo podría funcionar un periodo de prueba en tu organización. Elige «Acupuntura para empresas» como motivo de la consulta y te responderá directamente.
Cuestiones prácticas
¿Qué necesitáis en nuestras instalaciones?
Una sala privada y silenciosa que pueda cerrarse, con una silla o camilla, y un lugar donde los empleados puedan esperar. Robert confirmará los requisitos prácticos al responder a vuestra consulta.
¿Qué zonas cubrís?
Robert tiene su base en Sintra y trabaja con organizaciones de Sintra, Lisboa y alrededores. Si estáis más lejos, preguntad: os dirá honestamente si es viable.
¿La información de los empleados es confidencial?
Sí. Lo que un empleado comenta con Robert queda entre el empleado y Robert. El empleador recibe únicamente la organización práctica, nunca información clínica sobre personas concretas.
¿Podemos contratar solo una jornada de bienestar en lugar de un programa continuado?
Sí. Ambas opciones son posibles. Contadle a Robert lo que tenéis en mente en vuestra consulta y os explicará qué encaja.
Hablar de acupuntura en el lugar de trabajo
Cuéntale a Robert cómo es tu organización y qué te gustaría ofrecer a tu equipo. Te responderá personalmente para hablar de cómo podría funcionar un periodo de prueba.
Las citas se acuerdan directamente con Robert. Envía una consulta y hablamos de disponibilidad.